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Médecin du travail (H/F)

Industrie minière / Extraction · Site industriel en Nouvelle-Calédonie

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Le poste et ses enjeux

Ce poste clé consiste à piloter les activités du centre médical du site industriel, en supervisant les programmes de surveillance médicale et de prévention des risques professionnels. Vous agissez comme conseiller stratégique auprès de la direction sur les enjeux de santé au travail et encadrez une petite équipe médicale.

Vos missions

  • Organiser et superviser les visites médicales réglementaires des salariés
  • Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs et proposer des aménagements de poste
  • Contribuer à la prévention des maladies professionnelles et accidents du travail
  • Analyser les données d’hygiène industrielle (bruit, gaz, poussières) et formuler des recommandations
  • Participer au maintien dans l’emploi et au reclassement des travailleurs en situation de handicap
  • Élaborer et suivre les programmes de surveillance médicale et produire les reportings réglementaires
  • Conseiller la direction sur les enjeux de santé et de prévention, et participer aux instances santé-sécurité (CHSCT)
  • Encadrer et accompagner les équipes du centre médical (2 médecins, 1 infirmière, 1 assistante)
  • Assurer le suivi des prestations de médecine d’urgence sous-traitées et contribuer aux études ergonomiques
  • Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des prestations et achats

Le profil recherché

Indispensables

  • Doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES / CES / Capacité)
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que médecin du travail, idéalement en environnement industriel
  • Connaissance de la réglementation en santé au travail, du Code de santé publique et du droit du travail
  • Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication

Les plus appréciés

  • Expérience en milieu industriel ou chimique
  • Expérience en management d’équipe médicale
  • Capacité à travailler en contexte international ou isolé

Ce que le poste offre

  • Prise en charge des billets d’avion A/R annuel pour le salarié et sa famille à charge
  • Allocation logement : 1 675 €/mois pour une famille de 4 (pendant 4 ans maximum)
  • Logement temporaire et location de voiture à l’arrivée
  • 12 jours de congés payés supplémentaires

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